Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

Kann ich diese falsche Abmahnung aus der Personalakte entfernen lassen? Kann man gegen diese Abmahnung klagen? Dies beiden Fragen bekommen ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht immer wieder gestellt. Die Antwort ist entweder typisch Jurist und lautet: Es kommt darauf an. … » weiterlesen

Kündigung bei Betriebsübergang

Bei einer Kündigung vor Betriebsübergang ist allein der bisherige Arbeitgeber für den Kündigungsschutzrechtsstreit passiv legitimiert. Ist einem Arbeitnehmer vor Betriebsübergang gekündigt worden, so ist allein der bisherige Arbeitgeber, der gekündigt hat, passiv legitimiert für den Kündigungsschutzrechtsstreit. Das Arbeitsverhältnis geht immer … » weiterlesen

Rechtsanwalt Kündigung Hannover – Peter Petry – Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie suchen einen Rechtsanwalt für einen Fall von Kündigung im Arbeitsrecht in Hannover City? Peter Petry ist ein erfahrener und geübter Berater und Prozessanwalt. Kanzlei Petry & Petry Karmarschstraße 40 - 30159 Hannover Telefon: 0511/364040 - Fax: 0511/3640424 E-Mail: info@ra-petry.de www.ra-petry.de und petry.adac-vertragsanwalt.de Er hilft … » weiterlesen

Wie finde ich eine gute Rechtsschutzversicherung?

Als Arbeitsrechtler werden wir immer wieder nach einer guten Rechtsschutzversicherung gefragt. Unser Blick ist dabei immer eher der: Mit wem haben wir bei der Abwicklung am wenigsten Gesabbel und Ärger? Darum haben wir Johannes Zeyse aus Hamburg um einen Gastbeitrag … » weiterlesen

Rechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung

Eine Aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zum Thema dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung. Eine kurze Einschätzung von: Axel Pöppel - Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Hamburg Barmbek Elsastraße 39 - 22083 Hamburg – Barmbek T. 040 35704950 - F. 040 35704955 kanzlei@ra-poeppel.de - www.ra-poeppel.de Das Bundesarbeitsgericht hat ein eher politisches Urteil … » weiterlesen

Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung – Rechtsfolge dauerhafter Überlassung

Heute steht die erste Grundsatzentscheidung zur langzeitarbeitnehmerüberlassung an. Das Verfahren kommt aus Baden-Württemberg. Hier die Terminsankündigung des BAG: 10. Dezember 2013 Neunter Senat Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung -Rechtsfolge dauerhafter Überlassung H. (RAe. Gross ua., Leipzig) ./. 1. K. GmbH (RAe. Bender, Harrer, Krevet, … » weiterlesen