Müssen Abfindungen versteuert werden ?

Die Frage, ob Abfindungen versteuert werden müssen, bekommen wir immer wieder gestellt. Und immer noch spukt in den Köpfen vieler Betroffener die Idee herum, eine vom Arbeitgeber gezahlte Abfindung könne steuerfrei vereinnahmt werden. Diese mit Übergangsregelungen bis Ende 2007 geltende … » weiterlesen

Wie hoch ist mein Anspruch auf eine Abfindung im Aufhebungsvertrag?

Durch Abschluss eines Aufhebungsvertrags kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber müssen sich darüber einig sein, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt endet. Grundsätzlich besteht allerdings bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages kein Anspruch auf eine Abfindung. Wenn … » weiterlesen

Betriebsbedingte Kündigung bei der FDP-Fraktion?

Betriebsbedingte Kündigung –  Die Einstellung des Geschäftsbetriebes durch Geschäftsaufgabe und Schließung als Grundlage für die betriebsbedingte Kündigung. Der Bauunternehmer, der keine Nachfolge findet und irgendwann auch mal in den Ruhestand will, entscheidet sich aufzuhören und der Betrieb wird abgewickelt. Mietverträge gekündigt, Mitarbeiter … » weiterlesen

Die Sozialauswahl

Die “Sozialauswahl” oder auch “soziale Auswahl” ist ein Begriff aus dem Deutschen Kündigungsschutz und wird in § 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) definiert. Beachtung sozialer Gesichtspunkte bei der Kündigung Will ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer betriebsbedingt kündigen und fällt das Arbeitsverhältnis in den … » weiterlesen

Aufhebungsvertrag und Abfindung gleich Sperrzeit ? – Wie vermeide ich die Sperrzeit?

Ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung führt oft zur Sperrzeit – Kann man die Sperrzeit verhindern? Arbeitgeber mögen Aufhebungsverträge, weil sie für den Arbeitgeber eine schnelle und rechtsichere Trennung von Mitarbeitern ermöglicht. Mit Hilfe eines Aufhebungsvertrags können Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis einvernehmlich … » weiterlesen