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Rechtsanwältin Tanja Ruperti

Ansbacher Straße 13
10787, 
Berlin
  • Fachanwältin für Arbeitsrecht mit langjähriger Erfahrung
  • Schnelle Hilfe durch kurzfristige und zeitnahe Terminvergabe
  • Sowohl für Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer
  • Individuelle Beratung per Telefon oder direkt vor Ort in Berlin-Schönefeld
Ansbacher Straße 13
10787, 
Berlin
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69 53 33 68

Über mich

Rechtsanwältin Ruperti ist seit 2004 ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und verfügt seit 2008 über den Titel der Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie verfügt damit über eine langjährige arbeitsrechtliche Praxis und hat inzwischen Hunderte von Mandanten im Arbeitsrecht erfolgreich außergerichtlich und gerichtlich vertreten.

Rechtsanwältin Ruperti bietet ihren Mandanten Lösungen für ihre individuellen arbeitsrechtlichen Probleme an. Eine gute Interessenvertretung bedeutet für sie nicht nur das rechtlich Erforderliche, sondern insbesondere auch das für ihre Mandanten wirtschaftlich Sinnvolle zu tun. Um stets das bestmögliche Ergebnis für Ihre Mandanten zu erzielen, legt Sie großen Wert auf eine sorgfältige Entwicklung der Zielstellung in einem ausführlichen Erstgespräch.

Da arbeitsrechtliche Probleme den Mandanten in aller Regel "unter den Nägeln brennen", hat Rechtsanwältin Ruperti ihren Kanzleibetrieb so flexibel eingerichtet, dass sie immer kurzfristig für ein erstes Beratungsgespräch zur Verfügung steht.

Sie versteht sich auch sonst als Dienstleisterin und richtet sich daher auch in der weiteren Mandatsbearbeitung ganz nach den individuellen Bedürfnissen ihrer Mandanten. Neben ihrer Fachkompetenz schätzen ihre Mandanten an ihr besonders ihre Empathie, Zuverlässigkeit, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit.

Zu ihren Mandanten zählen Angestellte, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder sowie mittelständische Unternehmen, die sie loyal und engagiert bei allen arbeitsrechtlichen Konflikten berät und vertritt. Ihre Mandanten profitieren von ihrer "Zweigleisigkeit", die Rechtsanwältin Ruperti befähigt, die Interessen beider Seiten bestens zu verstehen und die Erwartungen, Strategien und das Prozessverhalten der jeweiligen Gegenpartei einschätzen zu können. Dies ist erfahrungsgemäß von unschätzbarem Wert für den Verhandlungserfolg.

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Bewertungen

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Individuelle (persl. und telf.), umfassende, zielorientierte Beratung und Vertretung vor Gericht (angestl. Außendienst, betriebsbedingte Kündigung).

A. Z.
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