Das Beschäftigungsverbot ist eine rechtliche Maßnahme, die darauf abzielt, den Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in bestimmten Situationen zu gewährleisten. Es handelt sich um ein Instrument des Arbeitsrechts, das dazu dient, Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Gefährdungen oder anderen Risiken am Arbeitsplatz zu schützen. Das Beschäftigungsverbot wird in der Regel von einem Arzt oder einer Ärztin ausgesprochen und kann vorübergehend oder dauerhaft …