wir sind arbeitsrecht

Der Begriff Arbeitgeber bezieht sich auf eine Person oder Organisation, die Arbeit an andere Personen vergibt. Im Allgemeinen handelt es sich bei einem Arbeitgeber um...

Anzeigepflichten sind die gesetzlich oder vertraglich vorgeschriebenen Meldepflichten von bestimmten Informationen oder Ereignissen an zuständige Behörden, Institutionen oder Vertragspartner. Diese Anzeigepflichten dienen dazu, den rechtmäßigen...

Eine Anwesenheitsprämie ist eine finanzielle Belohnung, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern für regelmäßige und ununterbrochene Anwesenheit gewähren. Die Prämie kann entweder als zusätzliches Gehalt oder als...

Die Anrechnung anderweitigen Einkommens bezieht sich auf die Praxis, Einkommen aus anderen Quellen auf eine bestimmte Leistung oder Zahlung anzurechnen. Dies geschieht in der Regel...

Annahmeverzug ist ein Rechtsbegriff, der die Situation beschreibt, wenn eine Partei ihre vertraglichen Pflichten nicht erfüllt, indem sie eine Leistung oder Ware nicht annimmt, obwohl...

Altersvorsorge bezieht sich auf alle Maßnahmen, die ergriffen werden, um das Einkommen oder Vermögen einer Person im Ruhestand zu sichern. Da die meisten Rentensysteme auf...

Altersteilzeit ist eine Form der Teilzeitarbeit, bei der ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit reduzieren und gleichzeitig eine finanzielle Unterstützung erhalten. Diese Regelung soll dazu...

Die Altersrente ist eine Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung und dient dazu, den Lebensunterhalt von Rentnern im Alter zu sichern. Sie wird in der Regel ab...

Eine Altersgrenze ist eine bestimmte Altersspanne, die eine Person erreichen oder überschreiten muss, um bestimmte Rechte oder Pflichten wahrnehmen zu können. Altersgrenzen finden sich in...

Ein Änderungsvorbehalt ist eine Klausel in einem Vertrag, die es einer Partei ermöglicht, den Vertrag zu ändern oder anzupassen, ohne dass die Zustimmung der anderen...