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Beiträge
Was ist ein älterer Arbeitnehmer? Einfach erklärt.
Ein älterer Arbeitnehmer ist eine Person, die sich in einem fortgeschrittenen Stadium ihrer Karriere oder ihres Arbeitslebens befindet und das Rentenalter erreicht hat oder nahe...
Was ist eine Abwerbung? Einfach erklärt.
Abwerbung ist ein Begriff aus dem Bereich des Arbeitsrechts und bezieht sich auf den Versuch eines Arbeitgebers, einen Arbeitnehmer von seinem derzeitigen Arbeitsplatz abzuwerben. Eine...
Was ist eine Abmahnung? Einfach erklärt.
Eine Abmahnung ist ein schriftliches Dokument, das von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer gerichtet wird, um ihn auf sein Fehlverhalten oder seine Pflichtverletzungen aufmerksam zu...
Was ist eine Abfindung? Einfach erklärt.
Eine Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer zahlt, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. In der Regel wird eine Abfindung gezahlt, wenn...
Was ist eine Änderungskündigung? Einfach erklärt.
Eine Änderungskündigung ist eine spezielle Form der Kündigung, bei der der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Änderung seines Arbeitsvertrags anbietet und andernfalls das Arbeitsverhältnis kündigt. Sie...
Was ist Urlaub? Einfach erklärt.
Im deutschen Arbeitsrecht hat der Urlaub einen wichtigen Sinn und Grund: Er dient der Erholung und Regeneration der Arbeitnehmer. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt den Anspruch...
Was ist eine Betriebsvereinbarung? Einfach erklärt.
Eine Betriebsvereinbarung ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und der Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat), der die Bedingungen für die Zusammenarbeit zwischen beiden Parteien in einem Unternehmen...
Was ist eine salvatorische Klausel?
Eine salvatorische Klausel ist eine Vertragsbestimmung, die in Verträge aufgenommen wird, um sicherzustellen, dass der Vertrag als Ganzes gültig und durchsetzbar bleibt, auch wenn einzelne...
Welche Vorteile hat der Aufhebungsvertrag für Arbeitgeber?
Nicht immer müssen Arbeitgeber das bestehende Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung, egal ob ordentlich oder außerordentlich, beenden. Eine weitere Möglichkeit, um das Arbeitsverhältnis zu beenden, stellt der so genannte...
Was ist ein Aufhebunsgvertrag?
Der Aufhebungsvertrag löst das Arbeitsverhältnis mit beidseitigem Einverständnis zu einem bestimmten Zeitpunkt auf. Entscheidend ist allerdings die Zustimmung des Arbeitnehmers, da ein Aufhebungsvertrag immer nur mit beidseitigem Einverständnis abgewickelt...