Dis ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass ein Arbeitgeber das Recht hat, einseitig den Lohn eines Arbeitnehmers zu kürzen. Tatsächlich ist dies in den meisten Fällen rechtswidrig. Die Höhe des Lohns ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsvertrags, und jegliche Änderungen müssen von beiden Parteien zugestimmt werden. Außer in bestimmten Fällen, wie zum Beispiel wenn ein gerichtliches Urteil vorliegt oder eine …
Was ist ein Arbeitsvertrag? Einfach erklärt.
Ein Arbeitsvertrag ist ein rechtliches Dokument, das zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer vereinbart wird. Er enthält die wesentlichen Arbeitsbedingungen, die zwischen beiden Parteien vereinbart werden und legt fest, welche Verpflichtungen und Rechte jeder der beiden Parteien hat. Arbeitsverträge können auf bestimmte oder unbestimmte Zeit abgeschlossen werden und können in schriftlicher oder mündlicher Form vereinbart werden. In der Regel wird …