Darf ein Arbeitgeber einen Bewerber nach seiner sexuellen Orientierung fragen?

Ein Arbeitgeber darf einen Bewerber grundsätzlich nicht nach seiner sexuellen Orientierung fragen. Frage nach sexueller Orientierung immer unzulässig Eine solche Frage würde gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen, das in Deutschland zum Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsleben eingeführt wurde. Das AGG verbietet Diskriminierungen aufgrund bestimmter persönlicher Merkmale wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft und sexueller Identität. Das AGG …

Was ist eine Gleichbehandlung? Einfach erklärt.

Die Gleichbehandlung ist ein grundlegendes Prinzip, das in verschiedenen Bereichen des menschlichen Lebens und insbesondere im Rechtssystem Anwendung findet. Sie bezieht sich auf die faire und gleichwertige Behandlung aller Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer sozialen oder wirtschaftlichen Stellung oder anderen Merkmalen. Gesetze und Vorschriften zur Förderung der Gleichbehandlung In …