Grundsätzlich bietet das deutsche Arbeitsrecht Schutz vor Kündigung im Zusammenhang mit einer Krankheit. Zu unterscheiden ist die Kündigung während der Krankheit von der Kündigung wegen der Krankheit. Während der Krankheit ist eine Kündigung grundsätzlich möglich. Ausnahmen können jedoch in bestimmten Fällen bestehen, etwa Schwerer Krankheit, die die Wahrnehmung beeinträchtigt oder wenn jemand im Koma liegt. Bei der Kündigung wegen der …
Was ist die Urlaubsabgeltung und Urlaub bei Kündigung? Einfach erklärt.
Der Grundsatz der Urlaubsabgeltung Grundsätzlich besteht das Ziel des Urlaubs darin, dass der Arbeitnehmer eine Pause von der Arbeit einlegt, um sich zu erholen und seine Arbeitskraft wiederherzustellen. Diese regenerative Funktion des Urlaubs wäre gefährdet, wenn statt der Erholungszeit eine finanzielle Abgeltung in Betracht käme. Daher ist im Normalfall eine Urlaubsabgeltung, also eine Auszahlung des Urlaubsanspruchs statt der Gewährung von …