Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) gilt die gesamte Dauer des Bereitschaftsdienstes als Arbeitszeit. Dies bedeutet, dass selbst die Zeiträume, in denen Sie nicht aktiv arbeiten, sondern lediglich bereitstehen, als Arbeitszeit angesehen werden. Anwendung der EuGH-Entscheidung Obwohl diese Entscheidung europaweit gilt, haben einzelne Länder in der EU ihre nationalen Arbeitsgesetze entsprechend angepasst. In Deutschland gilt beispielsweise die Regel, dass …
Darf ich trotz Krankschreibung in den Urlaub fahren?
Kann man trotz Krankschreibung überhaupt verreisen und in den Urlaub fahren? Axel Pöppel: Ja, das ist grundsätzlich möglich, aber es gibt einige Dinge zu beachten. Der Arbeitnehmer hat eine erhöhte Sorgfaltspflicht gegenüber seiner eigenen Gesundheit. Wenn also eine Reise die Genesung gefährden könnte, sollte diese nicht angetreten werden. Es ist immer wichtig, den behandelnden Arzt in die Entscheidung einzubeziehen. Das …
Darf ich während des Bereitschaftsdienstes schlafen?
Was ist Bereitschaftsdienst? Unter Bereitschaftsdienst versteht man die Zeitspanne, in der sich Arbeitnehmer auf Anweisung des Arbeitgebers an einem bestimmten Ort aufhalten müssen, um bei Bedarf Arbeitsleistungen zu erbringen. Dies kann sowohl innerhalb als auch außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfinden. Darf ich während des Bereitschaftsdienstes schlafen? Ob Sie während des Bereitschaftsdienstes schlafen dürfen, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum …
Kann man die Probezeit verlängern?
Die Antwort auf die Frage, ob man die Probezeit verlängern kann, lautet: Ja, das ist möglich. Allerdings ist es keine dauerhafte Lösung für Arbeitgeber, die unsicher sind, ob ein Mitarbeiter für den Job geeignet ist oder nicht. Eine Verlängerung der Probezeit gibt dem Arbeitgeber zwar mehr Zeit, um den Mitarbeiter zu beobachten und zu bewerten, aber nach Ablauf der sechsmonatigen …
Habe ich Anspruch auf mobiles Arbeiten aus dem Ausland?
Mobiles Arbeiten aus dem Ausland: Wünschenswert oder erlaubt? Die Pandemie hat unseren Arbeitsalltag stark beeinflusst und das Konzept des mobilen Arbeitens und des Homeoffice hat mehr Aufmerksamkeit denn je erhalten. Doch ist es erlaubt, diese neue Arbeitsweise ins Ausland zu exportieren? Und wenn ja, welche Regeln gelten? Hier finden Sie alle Antworten. Unterschiede zwischen mobilem Arbeiten und Homeoffice Zunächst ist …
Muss ich während der Krankschreibung zu Hause bleiben?
“Ich darf während meiner Krankheit nicht das Haus verlassen”: Bei bestimmten Krankheiten kann es sinnvoll sein, zu Hause zu bleiben, aber es gibt keine allgemeine Regel, die dies vorschreibt. Krankgeschrieben und im Haus bleiben: Ein weit verbreiteter Mythos Es herrscht häufig Unsicherheit darüber, wie man sich verhalten soll, wenn man krankgeschrieben ist. Ein weit verbreiteter Irrtum ist die Annahme, dass …
Kann mir der Arbeitgeber meinen Lohn kürzen?
Dis ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass ein Arbeitgeber das Recht hat, einseitig den Lohn eines Arbeitnehmers zu kürzen. Tatsächlich ist dies in den meisten Fällen rechtswidrig. Die Höhe des Lohns ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsvertrags, und jegliche Änderungen müssen von beiden Parteien zugestimmt werden. Außer in bestimmten Fällen, wie zum Beispiel wenn ein gerichtliches Urteil vorliegt oder eine …
Kann ich wegen eines Arbeitsunfalls gekündigt werden?
Arbeitsunfall und Kündigung Ein Arbeitgeber darf grundsätzlich nicht wegen eines Arbeitsunfalls kündigen. Eine Ausnahme könnte bestehen, wenn der Arbeitnehmer grob fahrlässig oder vorsätzlich gehandelt hat. Allerdings – und das sind die häufigeren Fälle – kann sich aus einem Arbeitsunfall eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit ergeben. Wegen dieser kann unter Umständen eine personenbedingte Kündigung zulässig sein. Arbeitsrecht und Kündigungsschutz In Deutschland sind Arbeitnehmer …
Darf mein Arbeitgeber mir das Schlafen während des Bereitschaftsdienstes verbieten?
Bereitschaftsdienst – Gesetzliche Regelungen Es gibt keine spezifischen gesetzlichen Regelungen, die es Arbeitgebern verbieten würden, das Schlafen während des Bereitschaftsdienstes zu untersagen. Es kann jedoch gegen die allgemeinen Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen verstoßen. Rolle der Arbeitsbedingungen Die Arbeitsbedingungen spielen eine entscheidende Rolle dabei, ob das Schlafen während des Bereitschaftsdienstes zulässig ist oder nicht. In einigen Jobs könnte es erforderlich sein, während …
Muss die Schlafenszeit während des Bereitschaftsdienstes vergütet werden?
Im Allgemeinen wird die Schlafenszeit während des Bereitschaftsdienstes als Teil der Arbeitszeit angesehen. Dies bedeutet, dass sie grundsätzlich vergütet werden sollte. Unterschiede in verschiedenen Branchen Es gibt jedoch Unterschiede zwischen verschiedenen Branchen und Arbeitsverträgen. In einigen Fällen kann die Schlafenszeit als Ruhezeit betrachtet und nicht vergütet werden, während in anderen Fällen der volle Satz gezahlt wird. Rolle des Arbeitsvertrages Der …